КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Цели и возможности применения. Упражнение дает возможность участникам потренироваться продуцировать смелые и творческие решения, не зажимая свою фантазию в рамкиУпражнение дает возможность участникам потренироваться продуцировать смелые и творческие решения, не зажимая свою фантазию в рамки.
Описание упражнения. Группа делится на подгруппы и занимается наработкой творческих решений простой задачи, например, придумать за 5 минут как можно больше способов применения карандаша, ластика или листа фанеры. В режиме мозгового штурма подгруппы соревнуются, кто придумает больше решений. Обсуждение. Обсуждается важность креативности в тренерской работе и способы ее развития.
Размер группы: 8-15 чел.
Время: 15-20 мин.
Необходимые материалы: не требуются. Упражнение 6. « Форс-мажорные обстоятельства» Цели и возможности применения. Упражнение развивает такое важное тренерское качество как гибкость, умение быстро реагировать на неожиданно меняющиеся обстоятельства. Нарабатываются варианты поведения тренера в непредвиденных обстоятельствах Описание упражнения. Группе дается инструкция:. В этом упражнении несколько добровольцев от группы побудут тренерами. Остальная группа изображает участников. Договоритесь, какая тема будет у нашего тренинга, по какой программе он будет проходить. Задача каждого тренера - изменить по ходу дела свой план работы в ответ на непредвиденные обстоятельства. Обстоятельства будут объявляться мной.
Набор внешних (организационных) и внутренних (связанных с групповой динамикой) непредвиденных обстоятельств придумываются группой до начала разыгрывания проблемной ситуации, например: § Группа не приходит с обеда. § Тренинг директивно сократили на …часов. § Входит руководитель и говорит, что он заберет часть сотрудников с тренинга в торговый зал, так как некому работать. § И т.д
Обсуждение Обсуждается, были ли эффективными тренерские решения. Группа делится своим опытом реагирования на непредвиденные обстоятельства на тренингах.
Размер группы: 6- 15 человек.
Время:20-30 минут. Необходимые материалы: не требуются. Упражнение 7. «Эмпатия» Цели и возможности применения. Упражнение дает возможность потренировать навыки чувствования и оценивания состояния другого человека или группы. Описание упражнения. Группа получает инструкцию: Сейчас мы с вами возьмем какую–либо фразу, например, «Однажды в студеную зимнюю пору» или что-то подобное. И все по кругу будут произносить ее, но с разными интонациями, вложив нее яркое переживание. Задачей слушателей будет отгадать чувства, выражаемые тем или иным человеком.
|