Пособие по беременности и родам, пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности. Порядок выплаты

Указанные правоотношения регулируют ФЗ РФ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим де­тей», а также Постановление Правительства РФ от 04.09.1995 г. № 883 «Об утверждении положения о порядке назначения и вып­латы государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Право на пособие по беременности и родам имеют:

• женщины, подлежащие государственному, социальному страхованию, а также женщины, уволенные в связи с лик­видацией предприятий, учреждений и организаций, в тече­ние двенадцати месяцев, предшествовавших дню призна­ния их в установленном порядке безработными;

• женщины, обучающиеся с отрывом от производства в обра­зовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионально­го образования и учреждениях послевузовского профессио­нального образования;

• женщины, проходящие военную службу по контракту, служ­бу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожар­ной службе, в учреждениях и органах уголовно - исполни­тельной системы;

• женщины из числа гражданского персонала воинских фор­мирований Российской Федерации, находящихся на терри­ториях иностранных государств в случаях, предусмотрен­ных международными договорами Российской Федерации;

женщины вышеуказанных категорий при усыновлении ими ребенка (детей).

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:

среднего заработка (дохода) по месту работы — женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воин­ских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предус­мотренных международными договорами Российской Фе­дерации. Порядок исчисления среднего заработка (дохода) устанавливается Правительством Российской Федерации;

300 рублей — женщинам, уволенным в связи с ликвидаци­ей предприятий, учреждений и организаций, в течение две­надцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

стипендии — женщинам, обучающимся с отрывом от про­изводства в образовательных учреждениях начального про­фессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузов­ского профессионального образования;

денежного довольствия — женщинам, проходящим воен­ную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях
и органах уголовно-исполнительной системы.

С 1 января 2002 года Федеральным законом РФ от 11.02.2002 № 17-ФЗ «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2002 год» установлен максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц в сумме 11700 рублей.

Федеральным законом РФ от 08.02.2003 № 25-ФЗ «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2003 год» установлен минимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц. Минимальный размер пособия по беремен­ности и родам за полный календарный месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федераль­ным законом, а в районах и местностях, в которых в установлен­ном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — минимального размера оплаты труда с учетом этих ко­эффициентов.

Женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию, и женщинам из числа гражданского персонала во­инских формирований РФ, находящихся на территориях иностран­ных государств, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за число рабочих дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Средний заработок (доход) для исчисления пособия по беременности и родам определяется в по­рядке, установленном для исчисления пособий по временной не­трудоспособности. Женщинам, отпуск по беременности и родам у которых наступил в период временной приостановки работы орга­низации, вынужденного отпуска без сохранения заработной пла­ты по причине временного сокращения объемов производства, а также в период работы организации в режиме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, пособие по беременности и родам исчисляется из заработной платы до наступления указанного пе­риода и выплачивается в полном размере за все общеустановлен­ные рабочие дни, приходящиеся на период отпуска по беременно­сти и родам.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, и женщинам, обучающимся с отрывом от произ­водства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях после­вузовского профессионального образования, пособие по беремен­ности и родам назначается и выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.

Работающим (проходящим службу, обучающимся с отрывом от производства) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы).

Пособие по беременности и родам назначается и выплачива­ется по последнему месту работы (службы) также в случаях, ког­да отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:

75. перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;

76. болезни, препятствующей продолжению работы или про­живанию в данной местности (в соответствии с медицинс­ким заключением, выданным в установленном порядке);

77. необходимости ухода за больными членами семьи (при нали­чии медицинского заключения) или инвалидами I группы.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется:

78. женщинами, подлежащими государственному социально­му страхованию, — листок нетрудоспособности;

79. женщинами, уволенными в связи с ликвидацией предпри­ятий, учреждений и других организаций в течение двенад­цати месяцев, предшествовавших дню признания их в уста­новленном порядке безработными, — заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспо­собности, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, и справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными;

80. женщинами, обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и выс­шего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования, проходящи­ми военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреж­дениях и органах уголовно-исполнительной системы, из числа гражданского персонала воинских формирований Рос­сийской Федерации, находящихся на территориях иност­ранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, — медицинс­кая справка установленной формы.

Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьде­сят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и пре­доставляется женщине полностью независимо от числа дней, фак­тически использованных до родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до две­надцати недель).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ме­дицинских, учреждениях в ранние сроки беременности (до двенад­цати недель), выплачивается в размере 300 рублей.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ме­дицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Для назначения и выплаты единовременного пособия женщи­нам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сро­ки беременности, представляется справка из женской консульта­ции либо другого медицинского учреждения, поставившего жен­щину на учет в ранние сроки беременности.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ме­дицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначает­ся и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновре­менно с документами для назначения и выплаты пособия по бере­менности и родам, либо в течение десяти дней после представле­ния справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.