КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Государственная служба, ее сущность, место в государственной организации. Принципы и виды государственной службы.Государственная служба - профессиональная деятельность лиц, занимающих государственные должности, осуществляемая в целях непосредственной реализации государственно-властных полномочий и (или) обеспечения выполнения функций государственных органов (ст. 2 Закона Республики Беларусь "О государственной службе в Республике Беларусь" от 14.06.2003 N 204-З (ред. от 13.12.2011) (далее- Закон №204-З)). Государственная служба - особый важнейший вид службы. Признаки государственной службы: 1) ведущим признаком является прилагательное "государственная", что подчеркивает прямую зависимость государственной службы, ее сущности и назначения от природы, основных черт и функций государства. 2) профессиональная деятельность (осуществляемая на основе специальных знаний и практических навыков). Государственная служба - это, прежде всего, определенный вид профессиональной деятельности публичного характера, означающий непрерывное, преемственное и компетентное обеспечение государственно-властных полномочий государственных органов гражданами Республики Беларусь, занимающими государственные должности. Государственная служба осуществляется в аппаратах органов представительной и судебной властей, в органах исполнительной власти, а также в иных государственных органах и приравненных к ним государственных организациях. Принципы государственной службы (ст. 6 Закона №204-З): · верховенства Конституции Республики Беларусь; · служения народу Республики Беларусь; · законности; · приоритета прав и свобод человека и гражданина, гарантий их реализации; · гуманизма и социальной справедливости; · единства системы государственной службы и ее дифференциации исходя из концепции разделения власти на законодательную, исполнительную и судебную; · гласности; · профессионализма и компетентности государственных служащих; · подконтрольности и подотчетности государственных служащих, персональной ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение ими своих служебных обязанностей; · добровольности поступления граждан на государственную службу; · равного доступа граждан к любым должностям в государственной службе и продвижения по государственной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой; · стабильности государственной службы в целях обеспечения преемственности власти; · экономической, социальной и правовой защищенности государственных служащих.
|