Организация службы охраны труда

В СУОТ важное место принадлежит службе ОТ, которая может быть представлена структурным подразделением (отдел, бюро) или специально выделенным работником (инженер по охране труда).

Должность специалиста по охране труда вводится: в производственной сфере при численности работающих 100-250 чел.; в других отраслях при 200-250 чел.

При численности работающих свыше 250 чел. количество специалистов по ОТ определяется по нормативам МТиСЗ.

Кабинет ОТ создается при численности работающих более 100 человек. При численности работающих до 300 человек кабинет ОТ может быть совмещен с кабинетом для учебных занятий (техническим кабинетом).

Основными задачами работы кабинета ОТ являются:

♦ обучение, инструктаж и проверка знаний работников по ОТ;

♦ информирование об условиях труда на рабочих местах;

♦ оказание методической помощи подразделениям в работе по ОТ;

♦ организация консультаций, лекций, бесед по ОТ;

♦ создание информационной базы данных НПА по ОТ.

Кабинет охраны труда должен быть оснащен:

♦ НПА по ОТ;

♦ учебными программами, методическими, справочными материалами для проведения обучения, инструктажа и консультаций работников по вопросам ОТ;

♦ техническими средствами обучения;

♦ наглядными пособиями;

♦ экспозиционным оборудованием, включающим витрины, стеллажи, стенды;

♦ необходимой оргтехникой и телефонной связью.

Основным содержанием работы кабинета ОТ являются:

♦ создание информационного центра с базой данных НПА по ОТ;

♦ разработка предложений по совершенствованию организационной и методической работы кабинетов охраны труда;

♦ распространение передового опыта по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, методов и форм обучения;

♦ организация выставок, пропагандирующих передовой опыт по ОТ.

Основными задачами службы ОТ предприятия являются:

♦ организация и координация работы по ОТ;

♦ предупреждение травматизма, профзаболеваний и улучшение условий труда;

♦ внедрение передового опыта и научных разработок по ОТ;

♦ информирование и консультирование по вопросам ОТ;

♦ осуществление контроля за соблюдением законодательства о труде и ОТ.

Работникам службы ОТ предоставляются следующие права:

♦ беспрепятственно осматривать производственные, служебные и бытовые помещения предприятия, знакомиться с документами по вопросам ОТ;

♦ проверять состояние условий и ОТ в подразделениях предприятия и предъявлять должностным лицам и ответственным работникам предписания на устранение выявленных нарушений;

♦ приостанавливать (запрещать) работы при выявлении нарушений, создающих угрозу для жизни и здоровья работающих и окружающих, до их устранения;

♦ привлекать по согласованию с руководителем соответствующих специалистов к проверкам состояния ОТ.