Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Работа с текстом учебника в группах




Читайте также:
  1. A) часть его интерфейса, обеспечивающая переход к выполнению различных операций над текстом
  2. A. Порядок подготовки установки к работе и работа на ней.
  3. I. Медицинские осмотры (обследования) работников занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
  4. III. Выпускная квалификационная (дипломная) работа как компонент итоговой аттестации
  5. III. Работа по осмыслению и усвоению нового материала.
  6. IV. Анализ работы педагога по совершенствованию педагогического мастерства и созданию методики обучения и воспитания (методическая работа)
  7. IX. Работа лицея по здоровьесбережению
  8. O не работает перехват звонка
  9. P. S. КАК РАБОТАТЬ В POWERPOINT
  10. Quot;Бедные и средний класс работают ради денег". "Богатые заставляют деньги работать на себя".

Группа Трудовой договор

Группа Право на отдых и социальное обеспечение стр. учебника 79

Группа Правовое регулирование труда несовершеннолетних

Рабочий лист 1

Приложение 1

Приложение 2

1. Прочитать пункт «Трудовой договор» стр. 76-78

2. Ответьте на вопросы:

Трудовой договор (прил. 1 статья 56)

2. Какие пункты предусмотрены?

3. С какого возраста закон разрешает трудоустройство по общему правилу? /с 16 лет/

Согласно части 2 статьи 63 ТК РФ трудовой договор может быть заключен с работником

по достижении им возраста 15 лет, если соискатель:

Получил основное общее образование;

Учится по иной форме обучения, чем очная. (очно-заочная (вечерняя), заочная форма обучения или обучение в форме экстерната

Оставил обучение в общеобразовательном учреждении.

4. Что необходимо для заключения трудового договора с учащимися с 14 лет?

- в свободное от учебы время;

- легкий труд, не причиняющий вреда здоровью

- согласие родителей или опекунов

5. До 14 лет могут работать?

- в организациях кинематографии, театрах, цирках

- с согласия родителей или попечителей

6. В каких случаях трудовой договор может быть расторгнут?

По соглашению сторон

Работодателем

Практикум , задание 1 стр. 81 78 стр.

Вывод:

Заключается трудовой договор

Права и обязанности сторон

Но человек не может работать постоянно ( даже машине нужно делать перерыв в работе, а уж человеку тем более)– ему нужен отдых

Конституция и ТК РФ – гарантирует право на отдых

ГРУППА 2

Право на отдых и социальное обеспечение стр. учебника 79

1. Что говорится в Конституции РФ об отдыхе? Приложение 1 Статья 37 п.5

Продолжительность раб времени

Выходные и праздничные дни

Оплачиваемый ежегодный отпуск

2. Почему право на отдых рассматривается там же, где и право на труд?

3. Какова продолжительность рабочей недели в РФ?



Не более 40 ч в неделю, 8ч раб день при 5-дн рабочей неделе

4. Что включает в себя время отдыха?

Перерыв для отдыха и питания в течении раб. Дня

Предоставление выходных (1 или 2)

Ежегодные оплачиваемые отпуска

5. Какова минимальная продолжительность ежегодного отпуска?

Дней

6. Какие праздничные дни предусмотрены законом РФ?

7. Что такое пенсия? Каков пенсионный возраст в РФ?

8. Кому еще положены социальные выплаты?

Инвалидам (трудовое увечье)

Сделайте возможные выводы.

В начале нашего урока мы с вами спорили – Нужно ли подростку трудиться

Да – но!!!

ГРУППА 3

Правовое регулирование труда несовершеннолетних

1. Кто по закону считается несовершеннолетним?

2. Как государство заботится об их здоровье?

Мед осмотры

3. Какова продолжительность рабочего дня несовершеннолетних?

Часов

Часов


Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 5; Нарушение авторских прав







lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2021 год. (0.012 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты