КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Преднамеренные и непреднамеренные ошибкиНеправильные действия персонала подразделяются натри категории: · случайная ошибка - промах; · ошибка по незнанию; · сознательно неправильное действие, или мотивационная ошибка. С практической точки зрения внимания заслуживает различие между преднамеренными и непреднамеренными действиями. Преднамеренными являются действия, совершенные осознанно - Ошибки и/или Нарушения. Непреднамеренные Действия - Промахи/Упущения. Последствия преднамеренных действий - ошибки, связаны с неправильно составленным планом, и его последующим успешным или неуспешным применением. Иногда, у опытного человека, действия, которые ранее предпринимались на сознательном уровне, становятся автоматическими и больше не требуют сознательного контроля. Тогда он совершает неосознанные непреднамеренные действия. Последствиями непреднамеренных действий являются ошибки, по причине автоматизации навыков, так называемые промахи или упущения. Они связаны с правильными намерениями, но допускаются при реализации этих намерений. Такие ошибки также могут возникнуть из-за непонимания проблемы. Для избежания ошибок важно различать эти два понятия, так как средства, которые используются в случае преднамеренных и непреднамеренных ошибок будут разными. Промахи и упущения сложно предотвратить, а, следовательно, рассматривать следует их последствия. Промахи должны быть выявлены и исправлены. Ошибки (преднамеренные действия) выявить сложно потому, что результатом является то, что и ожидает человек. В таком случае необходима проверка знаний человека допустившего ошибку. Последняя категория ошибок - это нарушения (или несоблюдение процедур). Данная категория включает в себя сознательно выполняемые лицом действия, отличающиеся от тех, которые требует от него система (это или официальные правила и процедуры, или полученные на практике способы действий). Это не означает, что действия носят злостный характер - просто человек считает, что, действуя другими методами, он достигнет лучших результатов.
Распространённые причины нарушений: Заведённая практика - процедура не используется из-за непрактичности: «Мы никогда не носим касок в этом месте». Ситуация - правомерность процедуры признаётся, но в виду наличия других обстоятельств, именно в этой ситуации, эта процедура не может быть применена: «Обычно, я ношу свою каску, но если я надену её сейчас я не смогу надеть респиратор». Исключение из правил - особые ситуации подсказывают, что неприменение процедуры в конкретном случае принесёт большую выгоду: «Мне нужно взять свою каску, но работа на объекте займёт лишь одно мгновение, а на то, чтобы принести каску уйдёт 5 минут», или при аварийных ситуациях, когда человек рискует жизнью, чтобы взять каску. Оптимальный вариант - сознание того, что существует более выгодный путь выполнения задачи (возможно, вследствие ложной оценки риска): «Я понимаю важность ношения каски, но если я буду в простом головном уборе, то тоже буду в относительной безопасности».
|