Виды безработицы. Временная незанятость рабочей силы является объективным фактором современного экономического развития

Временная незанятость рабочей силы является объективным фактором современного экономического развития. При полной занятости существует естественная безработица, а при недозагрузке производства существует вынужденная безработица.

Выделяют следующие виды безработицы:

1. Фрикционная. Она связана с добровольной сменой работником своей работы в процессе трудовой деятельности. Она может быть обусловлена переходом работника из одной фирмы в другую или со сменой места проживания. Время, в течение которого работник находится в состоянии «между работами», составляет фрикционную безработицу. Ее причины связаны с неоднородностью рабочей силы и рабочих мест в экономике. Ее росту способствует асимметричность информации о наличии свободных рабочих мест и свободной рабочей силы. Эта безработица считается неизбежной и даже желательной. Как правило, работники находятся между работами, желая перейти с низкооплачиваемой на высокооплачиваемую работу. В конечном итоге это способствует более рациональному распределению ресурсов по отраслям и производствам. (1 – 3 месяца).

2. Структурная. Обусловлена несоответствием профессионально-квалификационных данных безработных, свободным рабочим местам. Ее причины, главным образом, связаны с НТП. Структура общественного производства постоянно меняется, рождаются новые отрасли, профессии, товары. С другой стороны старые производства и товары умирают. В результате этого на рынке труда происходит сдвиг спроса на рабочую силу. В тоже время предложение труда не может одномоментно подстроиться под изменяющийся спрос. Лица, потерявшие работу в результате профессионально-квалификационного несоответствия, не могут автоматически занимать новые рабочие места. Требуется время для их переподготовки, а возможно и территориального перераспределения. В отличии от фрикционной безработицы, которая носит краткосрочный характер (в среднем до 3 месяцев), структурная безработица носит долгосрочный характер (свыше 6 месяцев). Границы между этими видами безработицы четко не определены. Основной критерий отличия это то, что фрикционные безработные могут занять свободное место сразу, а структурные после переобучения.

3. Сезонная. Возникает в результате изменения спроса на рабочую силу по отдельным периодам года в некоторых отраслях (с/х, агропромышленная переработка, строительство).

4. Циклическая.Возникает в условиях сокращения совокупного спроса, что характерно для периодов спада и кризисов. Экономика подстраивается под пониженный спрос, сокращает производство и сбрасывает лишнюю рабочую силу, поэтому ее называют безработицей дефицита спроса.

5. Застойная безработица. Связана с перенаселением и формированием абсолютно избыточной рабочей силы. К ней относятся бывшие работники старых отраслей, которые по каким-то причинам не могут найти себе никакую работу.

Кроме того, в экономике выделяют скрытую (подавленную) безработицу – сокращение рабочего дня, недели, принудительные отпуска, что приводит к снижению заработной платы; и открытую форму – увольнение работников и полная потеря доходов от этой работы.