Роль руководителя. Комплектование коллектива. Материальная база.

Роль руководителя.Руководитель – квалифицированный специалист, обладающий

· высокой общей и музыкальной культурой и исполнительским мастерством,

· достаточной эрудицией (эруди́ция (от лат. eruditio — ученость, познания), глубокие всесторонние познания, широкая осведомленность);

· с доброжелательным отношением к людям.

Его задачи:

· Создание коллектива;

· Организация учебно-воспитательного процесса;

· Организация репетиционной и концертно-исполнительской деятельности.

Среди необходимых условий формирования профессиональных навыков руководителя ЭВК на 1 месте стоит развитие профессионально-педагогических способностей и личностных качеств, а также понимание коммуникативных явлений процесса коллективного музицирования. От руководителя ЭВК, как организатора, педагога, просветителя требуется:

1. Должен обладать природной одарённостью, которая базируется на следующих музыкальных способностях:

Голосовые данные, музыкальный слух, хорошо развитое чувство ритма, устойчива музыкальная память, богатое образно-музыкальное воображение и представления, запас музыкально-художественных ассоциаций.

2. наличие таких необходимых личностных качеств, как:

Воля, справедливость, быстрота реакции, ответственность, самообладание, находчивость, инициативность, настойчивость, терпение, умение понимать людей.

Руководитель ЭВК в творческом процессе:

· Воздействует на творческую волю исполнителя;

· Вызывает художественную самоотдачу;

· Выстраивает стратегическую линию исполнительства;

· Режиссирует музыкальное произведение (драматические, формообразующие моменты) – является активным соисполнителем.

Таким образом, руководитель ЭВК должен быть многогранно развитым профессионалом, что в целом обусловливается уровнем его знаний и умений.

Комплектование коллектива. Ситуации, при которых руководитель ЭВК начинает свою творческую деятельность, могут быть различны:

· Работа с уже сложившимся эстрадным коллективом (который лишился своего прежнего руководителя, и т.д.). В данном случае задача руководителя на первом этапе – осмыслить и понять старые традиции данного ЭВК, взять за основу положительно накопленный опыт.

· Создание нового ЭВК. Руководитель должен решить такие важные организационные и творческие задачи, которые зависят друг от друга:

o комплектование состава ЭВК;

o определение его художественно-творческого направления.

Комплектация ЭВК зависит от его художественных задач – если это стабильный коллектив с далеко идущими планами, то руководителю в первую очередь нужно определить художественную направленность (музыкальный стиль исполнения, на какую аудиторию рассчитан ЭВК и т.д.).

Момент создания и комплектования ЭВК достаточно сложный, ответственный и очень важный. Первоначально важно привлечь в ЭВК участников посредством прессы, радио, афиш и т.д. или организации мероприятий, которые вызовут интерес к будущему ЭВК. Сроки процесса создания могут быть различны – от 1-2 недель до нескольких месяцев.

Комплектация ЭВК должна проходить следующим образом:

· желательно комплектование по приблизительно одинаковому уровню природных вокальных данных и профессиональных качеств;

· коллектив может быть: мужской, женский, смешанный;

· количество – различное, от 2 до 12 человек (может и больше, но от 12 человек коллектив получает название хора);

· возрастные рамки коллектива (детский, юношеский, взрослый и т.д. Может быть разновозрастной).

Комплектация ЭВК может проводиться на конкурсной основе.

Материальная база. ЭВК создаётся обычно при серьёзной моральной и материальной поддержке администрации и общественных организаций заинтересованных лиц, предприятий, учреждений и т.д., т.к. условия для деятельности и функционирования ЭВК значительно влияют на определение состава и характер организации учебно-творческого и воспитательного процесса

ЭВК нуждается в:

· Соответствующем для деятельности ЭВК помещении, оборудованном необходимой аппаратурой;

· Сценических костюмах;

· Средствах для приобретения соответствующего репертуара;

· Средствах, предоставляющих возможность участия в различных мероприятиях.