КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Почему барменам нужна ассоциация и профсоюз для защиты своих прав
Первую попытку создать организацию для защиты прав барменов я предпринял в 1875 году в Новом Орлеане. В то время мои усилия не дали результатов потому, что старые опытные бармены, которые находились в подобной ситуации годами, обеспечивали себя, свои семьи и поддерживали клубы, уже умерли, а молодые люди, которые пришли на смену, не имея представления об этом бизнесе, были безразличными и пассивными, часто меняя место работы. В результате они никогда не становились членами клуба и даже если бы и были, не получали бы страховку и пенсию. При таких условиях было невозможно создать подобную организацию. В настоящее время все совершенно по-другому, так как наш бизнес регулируется предписанными правилами. У барменов есть своя ассоциация взаимной поддержки, такая же, как у людей любой другой профессии. Основное стремление и цель барменов, состоящих в клубе или ассоциации - это моральное совершенствование и самообразование, чтобы окружающие люди признавали бы вас джентльменами и деловыми людьми, полезными для общества. Бармены должны делать все возможное, чтобы защитить себя и объединиться в ассоциацию для взаимной помощи. Перед приемом на работу нужно оговаривать условия труда и просить достойную заработную плату и впоследствии никогда не раздражать своих работодателей угрозами забастовок. Каждый конфликт, который может возникнуть между хозяином и его служащими, должен быть улажен благоразумно и таким образом, чтобы это не отразилось на бизнесе. Как только потенциальные работники начнут диктовать работодателям свои требования о заработной плате и часах работы, они будут неправы и потерпят поражение в получении этого места. Часы работы в нашем бизнесе всегда длиннее, чем, скажем, у механиков, но все же никто не должен работать безостановочно. Бывают случаи, когда человек должен оставаться на рабочем месте несколько минут дольше отведенного времени, и это нормально. Часто же хозяин уверен, что имеет право заставить бармена работать столько,сколько он считает нужным, только потому, что относится к «раздатчику напитков», как к своему рабу. Человек, который стал успешным хозяином в нашем бизнесе, должен всячески помогать своим барменам примкнуть к организации, благодаря которой их финансовое и социальное положение улучшится. Более того, будучи членами такой ассоциации, они найдут в ней большую поддержку и помощь друг другу в случае болезни, нетрудоспособности или смерти. Чтобы стать успешным в нашем ремесле, человек должен быть быстрым, точным, вежливым, способным к обучению, а также чистым, опрятным, хорошо одетым и обладающим рядом других достоинств и добродетелей. Поэтому бармена следует уважать и хорошо оплачивать его труд.
|