КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Філософського факультетуСтр 1 из 74Следующая ⇒ Інститут менеджменту у громадському секторі Курс ІМ-7-000 Розв'язання конфліктів Програма курсу Кількість годин: Тренінг: 5 днів по 8 годин щодня Спецкурс в ЛНУ: 45 годин, з них 36 - аудиторних, 9 - самостійна робота під керівництвом викладача Інструктори: Софія Грабовська Тетяна Равчина Контактна інформація: Т.Равчина: 79008, Львів, вул. Лисенка, 21, тел./факс + 380 (322) 751716 С.Грабовська: 79000, Львів, вул. Університетська, 1, кім. 348А тел./факс + 380 (322) 970317 Цільова аудиторія: Тренінги: лідери, працівники, активісти, волонтери НДО Спецкурс в ЛНУ: студенти III-IV курсів відділення політології філософського факультету Друкується на правах рукопису Рекомендовано до друку на засіданні кафедри політології Філософського факультету Львівського Національного університету Протокол №10 від 11.03.2002р. Львів - 2002 ОСНОВНА МЕТА КУРСУ: Курс "Розв'язання конфліктів" призначений для студентів філософського факультету (відділення політології, психології) Львівського національного університету імені Івана Франка, менеджерів, працівників та членів НДО. Він є складовим елементом системи курсів з менеджменту громадського сектора, що виконується в рамках канадсько-українського Проекту розвитку громадянського суспільства. Мета курсу:сформувати у слухачів знання про природу, теорії конфлікту, шляхи та способи урегулювання суперечок, розв'язання конфліктів, процедури примирення, потенційні можливості громади у запобіганні та вирішенні конфлікту. Курс передбачає також виробити у студентів уміння та навички аналізувати конфліктну ситуацію, обирати способи її вирішення, здійснювати процедуру примирення, розвивати громаду, здатну вирішувати конфлікт. Після завершення курсу кожен слухач повинен уміти: • визначати сутність конфлікту, його причину, вид, рівні, особливості з точки зору відповідної теорії; • аналізувати конкретну конфліктну ситуацію, складати карту конфлікту, вказуючи позиції та інтереси, цінності сторін; • обирати та оцінювати доцільність відповідного стилю або системи стилів поведінки у конфліктній ситуації; • визначати міру втручання у конфлікт сторін, організацій, громади, обирати доцільну процедуру примирення; • здійснювати підготовку, організовувати переговори, дотримуючись принципів і правил; • оцінювати та з'ясовувати позитивні сторони та обмеження переговорів різних типів, пояснювати важливість колаборативних (принципових) переговорів;
ЗМІСТ Розділ Сторінка Програма курсу і Основна мета курсу і і Зміст 6 Література 8 Опис модулів 9 Система оцінювання курсу 25 Питання на іспит 26 I Модуль 1. Природа конфлікту 29 1. Плани занять ЗО 2. Текст лекції 33 3. Роздатковий матеріал 97 4. Прозірки 133 5. Вправи, ігри, тести 152 II Модуль 2: Розв'язання конфліктів: підходи, шляхи 191 6. Плани занять 192 7. Текст лекції 195 8. Роздатковий матеріал 223 9. Прозірки 240 10. Вправи, ігри, тест 242 III Модуль 3: Переговори 263 11. Плани занять 264 12. Текст лекції 268 13. Роздатковий матеріал 282 14. Прозірки 330 15. Вправи, ігри, тест 333 IV Модуль 4: Фасилітація 373 16. Плани занять 374 17. Текст лекції 378 18. Роздатковий матеріал 411 19. Прозірки 420 20. Вправи 421 V Модуль 5: Медіація 431 21. Плани занять 432 22. Текст лекції 436 23. Роздатковий матеріал 452 24. Прозірки 463 25. Вправи, ігри, тест 469
|