КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Завдання, що оцінюються20% завдання до теми I. Визначити вид, структуру конфлікту, виписати карту конфлікту до описаної нижче ситуації. Організація "Гарт" взяла на 4 місяці у туристичної фірми, що знаходиться в тому ж будинку, що i офіс організації, в оренду ксерокс. Організація готувалася до проведення конференції i необхідно було розмножити матеріали, програми тощо. На ксероксі працювали штатний працівник i двоє добровольців. Під час роботи на ксероксі добровольців, він зламався. Щоб його полагодити, необхідно заплатити 2000 у.о. Оскільки відповідальність за експлуатацію ксероксу нiс штатний працівник, голова організації вимагає, щоб він вніс половину цієї суми, а другу половину, заплатили добровольці, які, на думку голови, зламали ксерокс, бо полінувалися вивчити інструкцію з його експлуатації. Добровольці оплачувати ремонт ксероксу відмовляються, звинувачують голову організації, що взяли старий, "ледь живий ксерокс" i тепер їхнім коштом хоче його відновлювати. Штатний працівник також вносити свою частку грошей не збирається, оскільки не він, a добровольці зламали ксерокс. Один з головних його аргументів: не він, а голова відбирав добровольців в для роботи на Kcepoкci. 20%. Завдання до теми II. 1. Змоделювати, як могли б розвиватися події в конфлікті описаному в завданні до теми I, якби його учасники мали наступні стилі поведінки в конфлікті Bapiaнт а:голова організації - конкуренція, штатний працівник - компроміс, доброволець I - компроміс, доброволець II - конкуренція; Вapiaнт б: вci учасники конфлікту притримувались стилю конкуренції Bapiaнт в: вci учасники конфлікту притримувались стилю співробітництва; Bapiaнт г:голова - компроміс, штатний працівник - пристосування; добровольці - конкуренції. 60% 3 періодичної літератури, 3MI, безпосередніх контактів знайти, описати, проаналізувати конфлікт в громадській організації. Miж організаціями, або конфлікт з участю громадськості організації. Описати, як йшло вирішення конфлікту, або запропонувати процедуру примирення та описати можливу схему дій згідно цієї процедури. Робота повинна містити детальний аналіз конфлікту, його карту, шляхи вирішення. Повинні бути вказані джерела інформації. Обсяг роботи 5-7 стор. друкованого тексту. Робота повинна бути подана за 2 тижні до заліку. Завдання, що зроблені невчасно. Студента, що пропустили заняття, повинні опрацювати матеріал теми самостійно. Якщо завдання не здано вчасно, викладач пропонує студенту додаткове завдання, допускається лише одне відтермінування для виконання завдання. Завдання, що виконане невчасно, не може бути оцінене балом, вищим ніж "В".
|