Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Материальная ответственность работодателя перед работником.




Читайте также:
  1. A. осуществляет передачу данных устройствам компьютера.
  2. Detroit 2 — все тоже самое, но с меньшим радиусом спереди, так и сзади. Честно говоря, не очень жалуют этот вид шаблона, я вам точить его не советую.
  3. IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАЛАЖИВАНИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ
  4. Lobus posterior закладывается позднее, чем передняя доля, путем
  5. Sed et in maioribus casibus, si culpa elus interveniat, tenetur (D. 44. 7. 1. 4). - Но и при неодолимой силе должник несет ответственность, если к делу примешивается его вина.
  6. Адм. ответственность в области промышленности, в строительстве и энергетике.
  7. Административная и уголовная ответственность за нарушение прав интеллектуальной собственности
  8. Административная ответственность
  9. АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГРАЖДАН
  10. Административная ответственность.

1. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику в связи с неполучением им заработной платы во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя восстановить работника на прежней работе по решению соотв. государственного органа;

задержки работодателем выдачи трудовой книжки, внесения неправильной формулировки в ней.

Обязанность работодателя возместить материальный ущерб работнику, реализуется в двух формах:

- работодатель, признав вину возмещает ущерб без обращения в комиссию по трудовым спорам или государственному инспектору труда;

- вина работодателя признана органом по рассмотрению трудовых споров или государственным инспектором труда, и он обязан возместить мат. ущерб.

Работодатель возмещает работнику материальный ущерб в размере среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, он обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С 10 июня 2008 года ставка рефинансирования установлена Центральным банком Российской Федерации в размере 10,75% годовых.

2. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Возмещается в полном объеме по рыночным ценам, действующим в данной местности, или в натуре (при согласии работника). Заявление работника о возмещении ущерба рассматривается в 10-дневный срок работодателем, при несогласии работника с его решением он имеет право обратиться в суд.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае спора определяется судом. Под моральным вредом понимаются физические или нравственные страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающие его трудовые права, предусмотренные законодательством, коллективным договором, трудовым договором и другими локальными нормативными актами. Доказательством может служить заболевание, возникшее в связи с потерей работы и невозможностью найти другую, задержка зарплаты, поставившая семью в сложное материальное положение и т.д.



 


Дата добавления: 2014-11-13; просмотров: 14; Нарушение авторских прав







lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2021 год. (0.004 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты